Piani premio
La gestione dei piani premio consente di
impostare criteri per la premiazione degli agenti* piu'
attivi.
Un piano di premio stabilisce un periodo di valutazione dell'agente attraverso le date di inizio e fine. Se l'agente raggiunge l'importo minimo da fatturare avrà diritto ai compensi previsti dal piano premio
La griglia aggiuntiva alla voce "Agenti interessati" elenca gli agenti a cui sarà applicato il piano premio selezionato.
Parametri
- Dal
Data di inizio periodo - Al
Data di fine periodo - Destinatario
Tipo di agente da includere nel piano premio - Importo da raggiungere
Fatturato minimo da raggiungere per avere diritto al premio - Premio
- Percentuale sul Fatturato
Indica una percentuale sul fatturato come premio per l'agente - Importo fisso
Costituisce un compenso fisso per il premio in alternativa/aggiunta al premio in percentuale. - Altro
Altre tipologie di premio in alternativa/aggiunta ai premi precedenti- Descrizione
Descrizione premio aggiuntivo (es.: Vacanza, Automobile ...) - Importo
Valore del premio aggiuntivo descritto
- Descrizione
- Percentuale sul Fatturato
*Per comodità si farà riferimento agli agenti, ma il riferimento vale anche per ispettori, capi area e direttore.